최저시급 2024(월급 실수령액 주휴수당)

과거에 비해 최저시급이 많이 올라 인건비에 대한 걱정이 많으실 겁니다.

아르바이트를 생각하시는 분들이라면 내가 받는 시급이 최저기준에 부합하는지도 궁금하실 텐데요.

이번 글에서는 2024년 최저시급에 대해 자세히 알아봅니다.

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고용노동부 최저임금 계산기

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주휴수당 계산기

2024 최저시급

올해 2024년 최저시급은 9,860원입니다. 이는 작년 대비 약 2.5% 오른 금액으로 240원 인상되었습니다. 최저시급은 모든 산업에 적용되는 기준입니다.

최저시급은 2018년 16.4%가 올라 크게 인상되었습니다. 그 이후로 꾸준히 최저시급이 올라 2024년에는 1만원을 바라보고 있습니다.

2024년 최저시급을 기준으로 했을 때의 일급은 78,880원 입니다. 일급은 8시간으로 계산됩니다.

만약 수습기간이 있는 곳이라면 사용자는 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다. 수습기간은 일을 시작한 일로부터 3개월로 정해져 있습니다.

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최저임금 인상 현황

2024년 최저시급을 기준으로 하면 최저 월급이 산정됩니다. 그럼 최저 월급은 얼마일까요. 월급을 알아보기 위해서는 계산 방법부터 살펴볼 필요가 있습니다.

우선 월급은 주에 40시간을 근무할 경우 해당됩니다. 이를 월로 환산하면 209시간의 노동시간이 됩니다. 이 안에는 유급 주휴수당이 8시간 포함되어 있습니다.

즉 시급 9,860원을 기준으로 월 209시간을 일한다고 가정한다면 최저 월급이 계산됩니다. 이렇게 계산하면 2024 최저시급 기준 월급은 2,060,740원이 됩니다. 약 200만원으로 보면 되겠습니다.

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2024 연봉 실수령액(내 연봉은 상위 % 확인하기)

2024년 올해도 어느덧 반년이 지났습니다. 이제 하반기를 향해 달려가면서 내년 초에 있을 연봉에 대한 고민하시는 분들 많으실 텐데요. 이번 글에서는 올해 내 연봉의 실 수령액은 얼마일지 202

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1주에 사용자와 근로자가 합의한 시간이 15시간 이상인 근로자가 만약 1주일 만근을 했다면 사용자는 주 1회 유급휴일을 주어야 합니다. 이러한 제도를 주휴수당이라고 합니다.

주휴수당은 기본급의 1/5에 해당하며, 근로자의 주급 계산 시 중요한 요소로 작용됩니다. 또한, 주휴수당은 근로자의 노동 조건을 개선하고, 휴식을 통한 생산성 향상을 위해 아주 중요한 요소입니다.